为什么 Agent 需要 Skill

Agent 就像一个刚参加工作的新人，脑子灵活、基础不错，但还不熟悉具体业务，也不知道你的团队平时是怎么做事的。Skill 的作用，就是把做事的方法、业务规则，以及你公司和团队的具体信息交给它，这样它才能真正上手干活。

举个例子， 如果你想让它做合同审核，就不能简单说“嘿，帮我审核这份合同”，然后扔一份合同文件给它。 你应该告诉他具体该怎么做，比如审核的标准有哪些、报告该如何呈现。

你需要提供类似下面的检查清单

# 审查标准

使用三层审查模型和下面的检查清单。

## 第一层：基础审核（文本质量）

### 1. 文本准确性
- [ ] 关键词和拼写正确
- [ ] 数字、金额和比例准确
- [ ] 文字金额与阿拉伯数字一致
- [ ] 日期精确（避免使用“很快”等模糊词语）

### 2. 格式一致性
- [ ] 标点符号正确
- [ ] 条款编号顺序正确
- [ ] 无重复编号
- [ ] 版面布局清晰
- [ ] 签名栏留有足够的空间

....

这样，Agent 就等于是有了一份操作手册，聪明的 Agent 就能照着手册完成任务。

这不就是提示词吗？

你可能会想，这不就是提示词工程？

1. Skill 不只是提示词

严格来说，提示词是 Skill 的一部分。 一份 Skill 还可能包含其他内容，包括但不限于模板文件、图片、脚本等等。

比如下面的 Skill, 包含参考文档（references）和 可执行脚本（scripts）。

更重要的是，在与 Agent 的互动中，更好的方式是让 Agent 自主地去判断使用哪个技能，而不应该由我们明确地发给他。

2. 渐进式披露：从理解意图到稳定执行

当你和同事沟通的时候，你会说“帮我把合同审核下”，还是说“按照合同审核标准帮我把合同审核下，这是合同审核标准...”，恐怕只有对刚报道的新手才会用后者。

我们肯定是希望 Agent 够聪明，在审核合同的时候会自动参考合同审核的相关资料，在撰写市场报告的时候会遵循报告的相关标准。

Agent Skill 很重要的一个机制便是“渐进式披露（Progressive Disclosure）”， 这得以让我们把所有可能用到的 Skill 都先塞给 Agent，它在任务中会自行决定是否需要用到 Skill，确定要使用的Skill才会被加载。

这就好比员工一入职你就把公司所有的操作手册都交给他，以后工作时，他自己知道参考什么资料，而不是每次都找你要。